
فقط تاریخ پایان عضویت دیده میشود
افت حضور میتواند زودتر شروع شود. تاریخ قرارداد این تغییر را نشان نمیدهد.
کاهش حضور معمولاً پیش از لغو عضویت دیده میشود. عضو کمفعال را زودتر پیدا کنید. بعد دلیل را بپرسید یا زمان تمدید را یادآوری کنید.

کاهش حضور همیشه با تخفیف حل نمیشود. ابتدا ببینید برنامه، زمان کلاس یا تجربه عضو مشکل داشته است. برای عضو کمفعال، پیگیری مناسب بسازید. نزدیک پایان عضویت هم مسیر تمدید جدا اجرا کنید.
برندهای همراه لژیون






تاریخ پایان قرارداد کافی نیست. افت حضور میتواند زودتر دیده شود.

افت حضور میتواند زودتر شروع شود. تاریخ قرارداد این تغییر را نشان نمیدهد.

عضو فعال و عضو کمفعال شرایط یکسانی ندارند.

زمان کلاس یا تجربه نامناسب ممکن است علت افت باشد. ابتدا دلیل را بپرسید.

اطلاعات سلامت یا عملکرد ورزشی را بدون ضرورت وارد کمپین نکنید.
بازگشت به برنامه و تمدید عضویت را جدا بسنجید. تعداد پیام معیار موفقیت نیست.

حضور فعلی را با برنامه معمول همان عضو مقایسه کنید.
پیش از پیشنهاد، مانع حضور را با پیام یا فرم کوتاه بررسی کنید.
زمان پایان عضویت را ببینید. پس از تمدید، پیامها را متوقف کنید.
حضور دوباره با تمدید قرارداد یک نتیجه نیست. هرکدام را جدا گزارش کنید.
عضویت، حضور، رزرو کلاس و تمدید باید زیر پروفایل همان عضو باشند.

افت حضور را نسبت به برنامه هر عضو بسنجید. یک آستانه ثابت برای همه نگذارید.
نزدیک پایان قرارداد، شرایط تمدید را بفرستید. ثبت تمدید باید پیام را متوقف کند.
مزیت را با ظرفیت کلاس یا خدمات هماهنگ کنید. حضور بیشتر نباید هدف اجباری باشد.
دلیل افت حضور را با داده حداقلی بپرسید. اطلاعات حساس فقط با ضرورت جمع شود.
عضو تازه، کمفعال یا نزدیک تمدید باید پیام متفاوتی بگیرد.
عضو تازه، کمفعال و نزدیک تمدید، پیام یکسان نمیخواهند.

برنامه کلاس و روش رزرو را برای عضو تازه بفرستید.
اگر حضور عضو کمتر شد، دلیل را با یک پیام کوتاه بپرسید.
موضوع مربوط به برنامه یا تجربه را به مسئول مناسب ارجاع دهید.
پیش از پایان عضویت، شرایط تمدید را روشن بفرستید.
عضو قبلی را از عضو فعال جدا کنید. برای بازگشت او مسیر دیگری بسازید.
افت حضور را پیدا کنید. دلیل را بپرسید و پس از بازگشت، پیام را متوقف کنید.
شناسه عضو، نوع عضویت، حضور و تاریخ پایان را ثبت کنید.
حضور عضو را با برنامه معمول خودش مقایسه کنید.
یک پیام یا فرم کوتاه بفرستید. موضوع حساس را به مسئول باشگاه ارجاع دهید.
بر اساس پاسخ عضو، زمان کلاس یا شرایط تمدید را پیشنهاد دهید.
پس از بازگشت، تمدید یا اعلام عدم تمایل، پیام را متوقف کنید.
شناسه عضو باید میان پذیرش، فرم و پیامها یکسان بماند. زمان حضور را نیز ثبت کنید.

پیام را برای گروه مشخص میفرستد. بازگشت یا تمدید، پیام را متوقف میکند.
اتصال کانالهای پیامچند عضو کمفعال را بررسی کنید. پیام اول و شرط توقف را آزمایش کنید.
یک گروه مشخص را انتخاب کنید. برنامه معمول حضور آنها را بررسی کنید.
چند رکورد واقعی را ببینید. شناسه عضو و زمان حضور باید درست باشند.
حضور فعلی را با برنامه همان عضو مقایسه کنید. آستانه را آزمایشی نگه دارید.
پیام را برای گروه کوچکی بفرستید. پاسخ حساس را به مسئول باشگاه ارجاع دهید.
حضور دوباره و تمدید قرارداد را جدا گزارش کنید.
پاسخ کوتاه به پرسشهایی که معمولاً هنگام بررسی این راهکار، نیازهای فنی و مسیر راهاندازی مطرح میشوند.
عضویت و حضور هر عضو کنار هم دیده میشوند. افت حضور با برنامه معمول خودش مقایسه میشود.
پاسخ سؤال ۱یک عدد برای همه باشگاهها مناسب نیست. برنامه و سابقه همان عضو را بررسی کنید.
پاسخ سؤال ۲شناسه عضو، نوع عضویت، تاریخ حضور و پایان قرارداد کافیاند.
پاسخ سؤال ۳ابتدا دلیل افت حضور را بپرسید. مزیت باید با ظرفیت واقعی باشگاه هماهنگ باشد.
پاسخ سؤال ۴پس از بازگشت، تمدید یا اعلام عدم تمایل، پیام را متوقف کنید.
پاسخ سؤال ۵همه رکوردها باید شناسه یکسان عضو را داشته باشند. زمان ثبت نیز باید درست باشد.
پاسخ سؤال ۶بازگشت به برنامه و تمدید عضویت را جدا بسنجید. تعداد پیام نتیجه نهایی نیست.
پاسخ سؤال ۷خیر. Frequency در RFM به تکرار خرید اشاره دارد. حضور، شاخص رفتاری جداگانه است.
پاسخ سؤال ۸در دمو، داده حضور، گروه هدف و پیام اول را مشخص میکنیم.
همه صنایعباشگاه مشتریان سالنباشگاه مشتریان کلینیکنوبتدهی لژیونرراهکار مرتبطتعرفههای لژیون